Tietoa alkoholista työelämässä
Tavoitteemme on monipuolisen tiedotuksen keinoin kertoa ja herättää keskustelua alkoholin ja muiden päihteiden vaikutuksista työelämässä. Tarjoamme parhaaseen saatavissa olevaan tutkimukseen sekä omaan laajaan käytännön kokemukseemme perustuvaa tietoa. Voit löytää meidät vaikkapa ammattiliiton jäsenlehdestä.
Materiaalia työpaikoille
HUUGO tuottaa ja tarjoaa työpaikkojen käyttöön monipuolisen patteriston aineistoa päihteistä työelämässä. Suosittu ”Kosteusmittari” sopii vaikkapa työkunnon ylläpitämisen muistinvirkistäjäksi, Henkilökohtainen ongelma? –taskuopas taas auttaa esimiestä mahdollisiin ongelmiin puuttumisessa.
Lisää materiaaleista ja niiden tilaamisesta.
Koulutusta päihteistä
HUUGO-toiminnan puitteissa järjestämme vuosittain suuren joukon päihteitä työelämässä käsitteleviä koulutuksia. Koulutusten aiheet liittyvät työpaikan päihdekysymysten perusasioihin: ennaltaehkäisyn toteuttamiseen käytännössä, varhaiseen ongelmiin puuttumiseen ja työpaikan päihdeohjelman laadintaan.
HUUGO-koulutuksia on kahdenlaisia: avoimia ja tilattavia. Avoimia koulutuksia järjestämme vuosittain muutaman, yleensä tärkeimmissä maakuntakeskuksissa. Nämä koulutukset on suunnattu työpaikkojen avainhenkilöille: lähiesimiehille, henkilöstöjohdolle, luottamusmiehille, työsuojeluhenkilöstölle ja työterveyshuollolle. Koulutusten ajankohdat löydät ja niihin voi ilmoittautua Tapahtumat-sivulta.
Tilattavat koulutukset ovat valmiita koulutuspaketteja, joita voimme tulla sopimuksen mukaan pitämään työpaikoille, työmarkkinajärjestöjen kursseille tai mihin tahansa, missä halutaan puhua työhyvinvoinnista ja päihteistä. Tarkemmat tiedot tarjoamistamme koulutusvaihtoehdoista löydät Huugon koulutukset -sivulta.
Tukea ja neuvontaa
Elämäntapaliiton mielestä hyvin tehty työpaikan päihdeohjelma on tärkein yksittäinen väline päihdehaittojen vähentämiseen työpaikalla. Siksi autamme ja tuemme haluttaessa päihdeohjelmien laadinnassa, päivittämisessä ja jalkauttamisessa eli soveltamisessa päivittäiseen työhön.
Alkoholi ei työssä ole kaikesta muusta erillinen ilmiö, vaan monin tavoin yhteydessä työhyvinvointiin: liiallinen alkoholinkäyttö vähentää työhyvinvointia, työhyvinvointi taas ehkäisee päihdehaittojen syntymistä. Kokemuksemme mukaan parhaita tuloksia saadaankin, kun alkoholia ja päihteitä käsitellään työhyvinvointitekijänä muitten joukossa. Siksi tulemme mielellämme vaikkapa puhumaan alkoholista TYHY-päivän tai muun vastaavan yhteydessä.
Ota yhteyttä.
HUUGOn työkalupakki
Työkalupakin löydät näiltä verkkosivuilta. Se on tarkoitettu työpaikan avainhenkilöiden - esimiesten, henkilöstöjohdon, luottamusmiesten – käyttöön ja tueksi työpaikan eri päihdekysymysten käsittelyssä. Mitä päihdeohjelman pitäisi sisältää? Miten ennaltaehkäisyä voi käytännössä toteuttaa? Onko päihtymys työpaikalla irtisanomisperuste? Työkalupakki vastaa.
