Päihdeohjelman laatiminen on työnantajan lakisääteinen velvoite silloin, kun työpaikalla tehdään työntekijöille huumetestejä (Työterveyshuoltolaki, Laki yksityisyyden suojasta työelämässä).

Työmarkkinakeskusjärjestöjen päihdesuosituksissa ehdotetaan päihdeohjelman laatimista, johon suositukset sinällään antavat hyvän pohjan.