Päihdeongelmien ennaltaehkäisy työpaikoilla on osa niin työsuojelua kuin työhyvinvoinnin edistämistäkin. Siihen kuuluvat ennen kaikkea päihdeasioista tiedottaminen ja koulutus.

Työpaikan oma päihdeohjelma tai muut vastaavat yhteiset pelisäännöt tukevat ongelmien ennaltaehkäisyä ja varautumista mahdollisiin pulmatilanteisiin. Myös työterveyshuolto harjoittaa ennaltaehkäisevää toimintaa. Tärkeintä on kuitenkin se, että työpaikalla päihdeasioista voidaan keskustella avoimesti ja että kaikilla on valmius ja halu tarvittaessa auttaa ja tukea työtovereitaan.