Jos työntekijä havaitessaan päihdehoidon tarpeellisuuden hakeutuu hoitoon oma-aloitteisesti, hoito on todennäköisesti tuloksekkaampaa kuin hoitoonohjauksen tapauksessa. Siksi oma-aloitteisuutta hoitoon hakeutumisessa kannattaa suosia.

Työntekijän kannalta oma-aloitteisuudessa on myös se etu hoitoonohjaukseen verrattuna, että asia pysyy hänen niin halutessaan täysin luottamuksellisena.

Hoitoon hakeutuminen voi tapahtua, paitsi puhtaan oma-aloitteisesti, myös omaisten, työtovereiden tai työpaikan vastuuhenkilöiden kehotuksesta. Oma-aloitteisuutta kannattaa edistää esimerkiksi pitämällä työpaikalla jatkuvasti esillä tietoa mahdollisista hoitopaikoista ja -muodoista.